请选择您的地区
无忧换新(xin)
薪酬福利
有竞争(zheng)力的薪酬 高于同行业的福利(li) 完(wan)善的晋升体系
  • 过节费
    过节费
    每年重大节假日发放过节费
  • 全薪年休假
    全薪年休假
    每年享受全薪年休假
  • 五险一金
    五险一金
    入司当月即缴纳社会保险和住房公积金
  • 季度奖金和年终奖
    季度奖金和年终奖
    跟公司业绩、个人工作业绩、工作态度挂钩的季度奖金和年终奖
  • 调整工资
    调整工资
    每年7月份根据公司效益及员工个人绩效调整员工工资
  • 法定假日
    法定假日
    包括元旦、清明节、劳动节、中秋节、国庆节、春节,除此之外,还有探亲假、婚假、产假、丧假和相关带薪假等
  • 餐补
    餐补
    公司食堂美味工作餐食补
  • 生日礼物
    生日礼物
    公司提供的精美生日礼物
  • 专项奖励
    专项奖励
    其他专项奖励(如老虎钳精神奖、优秀员工金牛奖、创新奖、明星奖)
  • 免费学习成长
    免费学习成长
    免费的学习成长机会:新员工培训、电子商务学院学习平台、员工大讲堂、内训师队伍、部门团队建设活动、公司图书馆
  • 社团活动和品牌活动
    社团活动和品牌活动
    丰富的社团活动和公司品牌活动:瑜伽社团、单身俱乐部、家有子女社团、篮娱协会、足球社团、卡拉OK大赛、厨房体验大赛
  • 公平晋升
    公平晋升
    公平公正的晋升机制,不拘泥于资历与级别,按公司组织目标与事业机会的要求,依据制度性程序,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升
管理职位晋升体系
管理职位晋升体系
技术专职晋升体系
技术专职晋升体系

注:M为管(guan)理职系(xi),RT为研(yan)发技术(shu)职系(xi),MT为生产技术(shu)职系(xi)

管理与专业技术(shu)双轨发(fa)展的职业生涯晋(jin)升通(tong)道,公(gong)司(si)为专业、技术(shu)员工(gong)提供管理与专业技术(shu)双轨发(fa)展的职业生涯晋(jin)升通(tong)道,员工(gong)可以(yi)根据自身特点,或结合公(gong)司(si)设计(ji)的职业发(fa)展方向,自行选(xuan)择发(fa)展通(tong)道,从而实现(xian)自己的人(ren)生目的。

保存后可在微信扫码关注

二维码